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アルバイト伝説/本日の情報はこちら。
Q：
去年 関西では有名なジャン○カラオケでバイトをしていました。
楽ちん検索 阿波富田のアルバイト 面接では週５の１日７時間は働きたいと伝えて 土日は出勤可能ということで合格したんです。二日間は試用期間ということでただ働き、それはこういうものなんだと気にはしなかったんですが、いざ働いてみると週２日程しか入れてもらえず、時間帯も朝からと伝えたのにお昼から４、５時間程度、こんなのが続いたら学生のバイトじゃないんだしダメだと思って一ヶ月耐えたら店長に言ってみようと思ったんですが一ヶ月する前にチーフに何の話からなのか「○さんももっと出勤日増やしてほしいやろ？あなたの街の足柄上郡のアルバイトで決める！じゃあもっと色々覚えて頑張らなな」って言われたんです。だから店長には言えず・・でも週２で４時間程度働く位じゃ覚えるもんも覚えられへんやん。
とその頃は思いました。
こういうお店のやり方は良いんでしょうか。こんな事なら店側も初めに伝えるべきだと思ったんですが、、
ゲゲゲな質問がきましたね。こちらで解決しましょう。
A：
お店側に問題あると思います。シフト組む際に従業員と相談して決めるべきです。「希望通りのシフトにならないかも知れない」と一言あるのが普通だと思います。それか、まだ新人だから最初はトレーニング程度に時間数を減らして・・・という考えもあるかも知れません。
私が勤務していろところでは、慣れるまではシフトに入れずトレーニングと言って通常勤務の半分で2,3週間もしくは1ヶ月で新人教育をしています。やはり店長にそれとなく聞いてみるのが一番早いですよ。
今後もお楽しみに。
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